崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃策劃：參與項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃的策劃及評(píng)審，跟蹤、監(jiān)控執(zhí)行質(zhì)量，達(dá)成項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)。
2、過(guò)程執(zhí)行符合性監(jiān)控：負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)正確有效地運(yùn)營(yíng)公司流程，項(xiàng)目過(guò)程執(zhí)行符合性審核，發(fā)布審核報(bào)告并推進(jìn)改進(jìn)。
3、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估：在項(xiàng)目中類(lèi)似經(jīng)驗(yàn)庫(kù)，參考項(xiàng)目架構(gòu)派生關(guān)系以及基于客戶(hù)實(shí)際使用場(chǎng)景，提出項(xiàng)目、技術(shù)、器件和場(chǎng)景等潛在風(fēng)險(xiǎn)，參與成熟度不滿(mǎn)足情況下的風(fēng)險(xiǎn)放行評(píng)估。
4、項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制：提供對(duì)項(xiàng)目的客觀質(zhì)量評(píng)價(jià)報(bào)告，有效支撐業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的正確決策，在項(xiàng)目中把控TR點(diǎn)啟動(dòng)時(shí)機(jī)、評(píng)審專(zhuān)家配置、各領(lǐng)域評(píng)審要素的裁剪及TR活動(dòng)推進(jìn)。
5、質(zhì)量問(wèn)題追溯：拉通質(zhì)量問(wèn)題相關(guān)環(huán)節(jié)，組織缺陷分析和質(zhì)量回溯，識(shí)別流程、職責(zé)及執(zhí)行漏洞并推動(dòng)改進(jìn)。
6、質(zhì)量文化建設(shè)：推薦優(yōu)秀的實(shí)踐、標(biāo)桿，利用榜樣的力量，激發(fā)組織的潛能，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)建立“第一次把事情做正確”的質(zhì)量文化。
招聘要求：
1、學(xué)歷： 全日制本科及以上
2、專(zhuān)業(yè)： 電子信息、計(jì)算機(jī)、質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、工作經(jīng)驗(yàn)： 擁有10年以上質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，5年以上研發(fā)PQA團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉研發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉IPD流程及運(yùn)作模式。
原標(biāo)題：《PQA工程師》
崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃策劃：參與項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃的策劃及評(píng)審，跟蹤、監(jiān)控執(zhí)行質(zhì)量，達(dá)成項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)。
2、過(guò)程執(zhí)行符合性監(jiān)控：負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)正確有效地運(yùn)營(yíng)公司流程，項(xiàng)目過(guò)程執(zhí)行符合性審核，發(fā)布審核報(bào)告并推進(jìn)改進(jìn)。
3、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估：在項(xiàng)目中類(lèi)似經(jīng)驗(yàn)庫(kù)，參考項(xiàng)目架構(gòu)派生關(guān)系以及基于客戶(hù)實(shí)際使用場(chǎng)景，提出項(xiàng)目、技術(shù)、器件和場(chǎng)景等潛在風(fēng)險(xiǎn)，參與成熟度不滿(mǎn)足情況下的風(fēng)險(xiǎn)放行評(píng)估。
4、項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制：提供對(duì)項(xiàng)目的客觀質(zhì)量評(píng)價(jià)報(bào)告，有效支撐業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的正確決策，在項(xiàng)目中把控TR點(diǎn)啟動(dòng)時(shí)機(jī)、評(píng)審專(zhuān)家配置、各領(lǐng)域評(píng)審要素的裁剪及TR活動(dòng)推進(jìn)。
5、質(zhì)量問(wèn)題追溯：拉通質(zhì)量問(wèn)題相關(guān)環(huán)節(jié)，組織缺陷分析和質(zhì)量回溯，識(shí)別流程、職責(zé)及執(zhí)行漏洞并推動(dòng)改進(jìn)。
6、質(zhì)量文化建設(shè)：推薦優(yōu)秀的實(shí)踐、標(biāo)桿，利用榜樣的力量，激發(fā)組織的潛能，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)建立“第一次把事情做正確”的質(zhì)量文化。
招聘要求：
1、學(xué)歷： 全日制本科及以上
2、專(zhuān)業(yè)： 電子信息、計(jì)算機(jī)、質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、工作經(jīng)驗(yàn)： 擁有10年以上質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，5年以上研發(fā)PQA團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉研發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉IPD流程及運(yùn)作模式。
原標(biāo)題：《PQA工程師》
在求職過(guò)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiāo)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(yíng)銷(xiāo)、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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