崗位職責:
1.團隊管理和團隊建設:推動團隊成員成長以及提升團隊運營能力。制定目標，營銷方案以及選品、推廣策略，根據(jù)發(fā)展目標制定年度目標，分解季度/月度/周/日計劃;
2.營銷分析跟進:根據(jù)營銷數(shù)據(jù)進行深入分析，對每個產(chǎn)品運營情況進行綜合評估，促進銷量，發(fā)掘數(shù)據(jù)中隱含潛力和問題，有針對性地提出解決方案:
3.業(yè)績提升突破:能夠有效進行市場發(fā)現(xiàn)和競品跟進能夠挖掘藍海市場和打造爆款，不斷推進業(yè)績提升和突破，保持市場競爭力。任職要求:
1.熟悉各大電商平臺運營模式,熟悉各大電商平臺規(guī)則及玩法，有較強團隊溝通能力及運營能力;
2.很強的創(chuàng)新和執(zhí)行,領導能力,以結果為導向,有團隊合作精神,顧全大局,有責任心,進取心，能積極配合公司策略的規(guī)劃調整及實施:
3.三年以上電子商務運營經(jīng)驗，有天貓/京東運營經(jīng)驗，有2年以上電商運營管理經(jīng)驗。
崗位職責:
1.團隊管理和團隊建設:推動團隊成員成長以及提升團隊運營能力。制定目標，營銷方案以及選品、推廣策略，根據(jù)發(fā)展目標制定年度目標，分解季度/月度/周/日計劃;
2.營銷分析跟進:根據(jù)營銷數(shù)據(jù)進行深入分析，對每個產(chǎn)品運營情況進行綜合評估，促進銷量，發(fā)掘數(shù)據(jù)中隱含潛力和問題，有針對性地提出解決方案:
3.業(yè)績提升突破:能夠有效進行市場發(fā)現(xiàn)和競品跟進能夠挖掘藍海市場和打造爆款，不斷推進業(yè)績提升和突破，保持市場競爭力。任職要求:
1.熟悉各大電商平臺運營模式,熟悉各大電商平臺規(guī)則及玩法，有較強團隊溝通能力及運營能力;
2.很強的創(chuàng)新和執(zhí)行,領導能力,以結果為導向,有團隊合作精神,顧全大局,有責任心,進取心，能積極配合公司策略的規(guī)劃調整及實施:
3.三年以上電子商務運營經(jīng)驗，有天貓/京東運營經(jīng)驗，有2年以上電商運營管理經(jīng)驗。
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